ABOUT US

关于翰科

一家深耕医疗健康领域的信息技术企业。我们把系统做进医院、救护车和社区卫生服务中心,让数据在正确的时刻抵达正确的人。

成立日期
2009年
总经理
张伟标
注册资本
500万元
办公地址
杭州市萧山区天汇园3幢1201室
PROFILE

以数字化产品和服务为用户创造价值

公司聚焦智慧医院系统、区域医疗协同平台、院前急救医保合规结算、家医上门巡诊云 HIS 系统,以及第二、三类医疗器械软件和嵌入式数智化集成服务,以「技术创新驱动医疗服务升级」为核心发展理念。

公司持有国家高新技术企业资质,拥有软件著作权 42 项,并具备信息安全管理体系、信息技术服务管理体系与质量管理体系认证。2024 年新增医疗器械经营许可证,业务从软件开发延伸至医疗器械经营与租赁。

翰科信息办公场所
PRINCIPLES

做事的三个前提

医疗信息化的容错率很低。我们对自己的要求,来自业务本身的严肃性。

  • 01

    专业

    长期专注医保、医疗、医药业务场景,理解结算规则与临床流程。

  • 02

    合规

    结算链路与票据开具符合医保规范要求,数据处理在安全边界内运行。

  • 03

    务实

    以可落地的系统解决具体问题,让技术回到服务本身。

TIMELINE

发展历程

时间顺序在这里是有意义的——每一步都建立在上一段的业务积累之上。

  1. 2009

    公司成立

    杭州翰科信息技术有限公司成立,注册资本500万元,从事软件和信息技术服务。

  2. 2010

    探索医保监管服务模式

    参与杭州医保基金集中拨付、医疗集团医保监管服务模式的探索。

  3. 2019

    医疗侧信息化改造

    在「最多跑一次」改革中推进医疗侧信息化改造,获得管理部门与用户的认可。

  4. 2022

    省级创新型中小企业

    被认定为浙江省创新型中小企业。

  5. 2023

    提出院前急救结算提案

    围绕 120 救护车载医保实时结算与电子票据服务提出建议,聚焦院前急救服务优化。

  6. 2024

    院前急救结算落地

    相关方案实施,萧山区完成 36 辆救护车的设备配置;同年被认定为国家高新技术企业,并新增医疗器械经营许可证。

  7. 2025

    持续拓展

    中标萧山区基层医疗卫生机构绩效考核评价系统建设项目,业务范围新增汽车销售与新能源汽车相关经营项目。

PUBLIC SERVICE

奋进新征程 委员展风采

视频记录公司总经理张伟标作为区政协委员的履职工作。

※ 视频来源:萧山区政协「委员风采展」。时长约 05:00。

IN THE NEWS

相关报道

以下为公开报道的标题与原文链接。

  1. 2025-03-03人民日报客户端浙江频道

    杭州萧山:居民健康管理新模式,让群众就医更便捷省心

    报道萧山围绕「专病专科不出区、小病慢病不出村」建设居民健康管理新模式,覆盖慢阻肺、慢性肾病等 14 个专病管理中心。

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  2. 2025-02-04旺苍发布(县融媒体中心)

    “萧·旺1号”发车!东西部协作打通健康“最后一公里”

    东西部协作背景下,萧山与旺苍在健康服务领域的协同推进。

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  3. 2024-10-21萧山区融媒体中心

    张伟标:促智慧医疗高质量发展 让百姓有“医靠”

    区政协委员、公司总经理张伟标围绕智慧医疗提交建议,其中救护车医保实时结算与电子票据服务的建议已落地实施。

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  4. 2024-04-30萧山医保

    省医保局数据中心副主任李剑峰一行来萧调研救护车医保刷脸结算创新试点工作

    省级医保部门到萧山调研救护车医保刷脸结算创新试点工作。

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  5. 2024-04-26萧山医保

    优化“医疗费用报销一件事”!萧山区完成省内首例救护车上刷脸医保结算

    萧山区完成省内首例救护车上刷脸医保结算,院前急救结算链路前移。

    阅读原文
QUALIFICATIONS

资质与体系认证

如需证书扫描件,可在商务对接时提供。

  • 国家高新技术企业GR202433005066
  • 浙江省创新型中小企业省级
  • A 级纳税人2023 年度
  • 医疗器械经营许可证浙杭药监械经营许20241709号
  • 第二类医疗器械经营备案浙杭药监械经营备20241818号
  • 信息安全管理体系认证ISO/IEC 27001
  • 信息技术服务管理体系认证ISO/IEC 20000
  • 质量管理体系认证ISO 9001
EMPLOYMENT

用工与员工保障

公司的业务以软件开发为主,用工合规与员工保障属于日常管理事项。

  • 01

    用工合规

    依法与员工签订劳动合同,按规定缴纳社会保险,执行法定工时与休假制度。

  • 02

    职业健康与安全

    员工的主要工作内容为软件开发,办公场所按日常用电与消防安全要求管理;设备安装、现场培训等外出作业,按行业规范执行相应的安全要求。

  • 03

    沟通与反馈

    员工的意见与诉求可通过直属上级反映,由其跟进处理。

想进一步了解?

可就具体业务场景做技术交流,也可提供相关资质材料用于供应商入库。